Förändringar i kommunens administrativa organisation
Henric Svensson, Stefan Lind, Kristina Ankarhamn Råsmark, Charlotta Hägg och Patrik Simonsson får nya chefsroller i kommunen. I höst är det flera förändringar att vänta när det kommer till kommunens administrativa organisation.
Kristina Ankarhamn Råsmark blir ny HR-chef
Kommunens HR- funktioner centraliseras under kommunstyrelsens förvaltning och bildar en gemensam HR-avdelningen. Nuvarande personalchef Hans Andersson går i pension och som efterträdare kliver Kristina Ankarhamn Råsmark in som ny HR-chef. Kristina kommer närmast från en tjänst som chef för det livslånga lärandet inom kommunen.
Stefan Lind blir ny digitaliseringschef
Stefan Lind blir kommunens nya digitaliseringschef. Stefan kommer närmast från en roll som konsult inom digitaliseringsfrågor.
Patrik Simonsson blir chef för enheten för ekonomi- och löneadministration
Kommunens lönefunktion slås ihop med ekonomikontoret och bildar det nya ekonomi- och lönekontoret. Ekonomiassistenter och lönehandläggare bildar därmed enheten för ekonomi- och löneadministration. Patrik blir enhetens nya chef och arbetar i dagsläget som controller på kommunens ekonomikontor.
Charlotta Hägg blir ny ekonomichef och nuvarande ekonomichef Henric Svensson blir administrativ chef
Charlotta Hägg, även hon controller inom kommunen, blir ny ekonomichef. Nuvarande ekonomichef Henric Svensson går vidare till tjänsten som administrativ chef. I det uppdraget ingår att leda och utveckla den kommunala administrationen där verksamheterna kansli, IT, informationsenheten, HR-avdelningen, ekonomikontoret och enheten för ekonomi- och löneadministration ingår.
Förändring av roller enligt befintlig personalbudget
Förändringen innebär ingen utökning av kommunens befintliga budget.
